米高说

如何自我升级

2017-12-25

人人都向往舒适,以为那是遥不可及的状态。但如果你认真地去想一想,舒适可能是最容易达到的状态。

不是吗?想要舒适,每天只「坐」满八小时就好了,上班也可以抽空刷刷网剧嘛。路上嫌远,就在家附近找个地方上班就好了。周末也别跑远,去附近遛个弯,或者干脆宅在家里面。没有钱,就穷游呗,去不了爱琴海,青海湖还是去得的嘛,虽然人多一点,水是一样的咸,人要知足嘛。

简单的说,舒适就是只做自己力所能及事情的一种状态。

舒适是一种很初级的状态,容易得到,然后很快就会厌倦。唾手可得的工作,没有意外的旅行,缺少激情的恋情——这些经历的共同特点,是很快会放下忐忑,进入舒适,最后失去兴致。

你开始渴望真正的挑战。几乎所有人的职业生涯中,大部分铭刻在心的经历都跟舒适无关。比如工作到凌晨三点的项目;听八国口音英语的电话会议;为了某个目标远离城市的封闭开发……这些在之前没有预期的事情,突如其来的发生,硬着头皮顶上,最终收获了能力,锻炼了信心,获得了选择的自由。

当今社会,很少有人对自己目前的状态真正满意。总觉得挣钱得多一点,职位得高一点,同事得好一点,事情得更有意思一点。可是如果总在用着自己的三板斧,应付着同样的事情,结果又怎会不同。《人人需要升级》中谈到了升级的必要性。这篇文章想要谈的是:如何从实际出发,进行自我升级。

持续阅读

自我升级最安全、最廉价、最长久、最关键的一步,就是读书,读足够多的书。

这里所说的阅读,不是按照哪个书单来读——你很可能落入到知识贩子的手里,或者花过多的精力寻找完美的书单。我所指的阅读,纯粹就是指「阅读」这个动作,持续不断的去读。

不是读微信朋友圈,不是读微信公众号,不是参加某些读书会,不是参加知乎 Live。就是读书,读真正的书,有出版社、纸质的、拿在手上厚厚一本的那种。

这与你读哪本书无关,随便什么书都行——虚构类、非虚构类。如果你没有阅读的习惯,一开始你很可能读到烂书,没关系,继续读下一本。

重点不在于你读什么。好书自然会让你安宁,在不间断阅读的路上,你最终必然形成自己的阅读品位。在深入阅读过程中,你安抚自己浮躁获得的沉静,是这个时代最为难得的财富,什么都换不来。

微信、微博、知乎等各种社交媒体带来的喧嚣,如同永远在沸腾的水,你不可能有机会神志清明。阅读如同水落石出,让喧嚣沉寂,慢慢你会看清楚自己想要发展的方向。随着阅读的深入,你会更加清楚自己与目前环境的关系,最终你会敏锐且富有洞察力。

阅读的好处说得太多,然而只有少数人能够坚持。不论读得快与慢,多么缺少时间,你都不应该停止阅读。一本书读一个月没有关系,重要的是每天都在阅读,读完一本还有下一本。方法不重要,读什么书不重要,每年读够30本,慢慢,你的认知就会有一些变化。

认知的变化,是升级的前提。

主动选择

追求舒适的口头禅一般是「无所谓」「都行啊」。逃避成长常见的方式之一就是避免去选择。如果不是这件事真的不重要的话,背后的原因多半是不敢负责任,或者是迟钝没想法。

实现自我升级的第二个实践,就是勇于主动做出选择。这是一种从浑浑噩噩中走向痛苦但明晰的一种状态,从纷繁芜杂的世界中,明确的踏出一条自己的路。从被动、逃避、胆怯中走出,逐渐迈向主动、积极和勇敢。

如果将世界比喻为一艘船,你认为自己不可能是舵手,把控不了这艘船的方向。你所在的社区、公司、家庭,成为舵手似乎不总是自己。在别人定下的规矩中,自己似乎怎么做,都起不了多大作用。

这是一种常见的幻觉。更贴近实境的一种说法,是意识到我们每个人自己就是一艘船。当你在一艘大船上,你的选择不多——要么掌舵,要么不掌舵;可是如果自己就是一艘船,你就是唯一的舵手和乘客。你将决定去到哪里。

在公司环境中,很多人认为自己是无力的。被分配的任务,被摊派的指标,无法挑选的同事,没什么意思的工作。「主动做出选择」意味着从混沌、被动、弱势的姿态转身,做出选择,并为自己的选择负责任。

比如,一个项目来了,选择迎接挑战而不是被动应付 KPI;一件负面公关事情发生了,选择主动曝光而不是等着消费者找上门;一件事情必须要做但当时来不及授权,选择做了并承担责任,而不是等着现有流程运转。

要注意的是,就算能够庆幸几次,某一天你的选择会犯错误,最严重的后果可能是失去工作。意识到自己是舵手,不去怨天尤人,为自己的选择负完全责任,是最重要的。升级的过程,必然伴随着犯错误。不过,坚持阅读带来的洞察力和认知提升,能够显著的减少错误,不至于在原地绕圈圈太久。

与牛人相处

那些厉害的人,在内心中与自己已经斗争了无数个回合。他们在职场获得成功,在自己专长的领域获得成功。他们不是「升过级」的人,而是在「持续升级」的人。有机会的话,你应该想办法接近他们,跟他们谈话,与他们一起工作。

古人说「与君一席话,胜读十年书」。这个时代可能更难一些——不是因为这些牛人说不出新的道理,而很可能是已经听过太多的道理。如今有很多的渠道去追随这些人。你可以在Youtube上看到乔布斯、Elon Musk 的视频,也可以轻松的找到宗萨将扬钦哲仁波切写的书——真的要去一趟印度听他的开示也是不难做到的事情。

那些毕竟比较遥远,真的要跟他们坐在一起,估计仍然是大脑空空,问不出好问题,最终拍个合照完事。对于职场中的人,找一个视野范围内看得到的牛人,与他一起工作是升级有效的手段。

如同前一篇所说,牛人在近距离很难相处。他们苛刻、挑剔、不近人情。不要向他们索求这些东西。如同电影《爆裂鼓手》中,魔鬼导师对安德鲁的训练。如果觉得艰难,要求太高做不到,坚持住。要看重的是一段时间之后,自己是否有真正的提升。


许多人可能没有意识到,他们的人生是个巨大的循环。虽然他们换了工作、涨了工资,然而视野没有扩张,遇到同样的问题仍然只有同样的思路。很多人,在30岁之后,基本就停止了成长——而这个时间,其实是升级的黄金时间。

现代社会提供了足够多的排解手段,工作不顺心可以逛街购物吐槽解压,或者干脆换个工作。如果你不是在有意识的为自己做更有挑战的选择,几乎所有下意识的、容易的选择,导向的必然结果都是平庸,然后继续循环下去,直到没有选择。前些日子 40 岁程序员跳楼事件,我猜测就是没有选择的最终归宿——最终,自我被等同于工作、股票、职位等等一切外界的东西。工作等于自我,没有工作就没有了自我。一个因素破灭了,唯一的选择没有了,一时想不开之下,只能结束生命。

升级的目的与世俗价值无关。它可能伴随升职加薪,也可能不会。几乎所有迈向成长的选择都有一个共同的特点:痛苦。同样,几乎所有迈向平庸的选择都有一个共同的特点:舒适。阅读,主动选择,与牛人相处,实践的过程一定是困难的。你要不断克服自己的懒惰、懦弱和羞怯,才能一步一步接近理想中的自己。

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